AMATUHIでは、
「安心して働ける職場環境」が
仕事のやりがいにつながると考えています。
ワークライフバランスを大切にしながら、
スタッフ全員が自分らしいキャリアを築けるよう取り組んでいます。
ご興味をお持ちの方は、ぜひお気軽にお問い合わせください！
自分らしい働き方
WORK IN YOUR OWN WAY
AMATUHIでは、スタッフ一人ひとりがライフスタイルに合わせて働けるよう、充実した福利厚生を提供しています。
安心して長く働ける環境を整えるため、以下のようなサポートを用意しています。
AMATUHIの福利厚生
安心と充実の制度
社会保険
雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険を完備。安心して働ける基盤を提供。
退職金制度
フルタイム社員向けに退職金制度を導入。長期的なキャリア形成をサポート。
子ども手当
18歳未満の子どもを持つスタッフに手当を支給。パート・正社員問わず対象。
ライフイベントをサポート
育児休業制度
子どもが1歳に達するまで取得可能。保育園に入所できない場合は最長2歳まで延長可能。男女問わず取得を推奨。
従業員向け支援制度
子育て支援や介護支援を目的とした制度を導入。柔軟な働き方をサポート。
特別休暇制度
家族の介護や看護、私傷病などで長期休業が必要な場合、有給の特別休暇を取得可能。ライフイベントに対応。
キャリアアップ支援
資格取得支援制度
サービス管理責任者や介護福祉士などの資格取得をサポート。補助金や学習支援を提供し、キャリアアップを支援。
こころと健康を守る
メンタルヘルスにも配慮
ストレスチェックや家族も対象にしたカウンセリング制度を導入。従業員支援プログラム（EAP）でサポート体制を強化。
ハラスメント対策
定期面談やアンケート、日々の声かけや気軽な相談を通じて、安心して働ける環境づくりを大切にしています。
コンプライアンス
法令遵守とリスク管理
コンプライアンス研修実施のほか、内部監査を行っています。法令順守を徹底し、安心・安全な職場環境を構築しています。
安心と成長を両立できる
ライフサポート
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